Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

О русском языке.....


Копролали́я (лат. coprolalia;греч. κόπρος — кал, грязь +λαλία — речь) — болезненное, иногда непреодолимое импульсивное влечение к циничной и нецензурной брани безо всякого повода. Особой выраженности достигает при синдроме Туретта, однако наблюдается и при других заболеваниях — при шизофрении, прогрессивном параличе, реже — маниакальных состояниях.
Так что, если человек употребляет ненормативную лексику в обычной жизни  - то его лечить надо.
Хотя я считаю, что некоторых пороть надо, прилюдно, по субботам.

Русские глазами чеха...

manažer Pavel Česnek

foto: Tomáš Krist, Lidové noviny

Русский никогда не делает то, что вы ему сказали сделать, говорит чешский руководитель одного российского предприятия

Rus nikdy neudělá, co mu řeknete, říká český šéf tamní továrny

Интервью 18. června 2010  12:50

 

"Можете быть на девяносто процентов уверены, что русский не сделает того, что вы ему поручили. Это и есть причина того, почему Россия является такой школой управления", говорит Pavel Česnek, который в Сибири руководит предприятием по выпуску электромоторов.

 

LN Почему вы решили занять менеджерскую позицию в России?

 
Несколько лет мне довелось проработать в Европе на различных проектах, в большинстве случаев, в роли менеджера проекта. Россия меня привлекала, как область где я мог бы работать. Хотел себя испытать и расширить свой опыт, который у меня был в то время от работы в Чехии и на Западе. Россия является специфической страной, сегодня я могу сказать, очень специфической. Но несомненно очень интересной. И я, благодаря ей, получил комплексный опыт от работы во всей Европе.

LN Почему Россия так привлекает менеджеров?

Во многом это происходит от незнания этой страны. Что от нее ожидать, как там люди работают? Существует немалое количество клише, что русские не хотят работать. Они работают. В России есть большое количество квалифицированных людей, которые предлагают простейшие решения, чем где-либо, технически более простые, но более эффективные. Нельзя говорить, что здесь все плохо, это совершенно не так. С другой стороны на управление людьми и достижение одинаковых результатов, по сравнению с Чехией, требуется гораздо больше усилий.

LN Таким образом это большая школа по завоеванию авторитета?

 

Да. В России вы пройдете проверку со всех возможных сторон. И, самое главное, ваша компетентность расширится. Проблему вы должны видеть во всех деталях. Оценить все аспекты.  Принципиально можно поступать также как и в Чехии, но реальное решение должно быть выработано таким образом, чтобы было реализовано в России. Способ контроля должен быть заложен с самого начала. Если говорить проще, в Чехии, если вы что-либо скажете, можете на шестьдесят процентов быть уверены, что это сделают. В России на девяносто процентов знаете, что выполнено порученное вами не будет, если вы не будете уделять внимания своему поручению. И это важно. Все должно быть на бумаге, формализировано, вам приходится оказывать интенсивное давление для того, чтобы задача была выполнена

 

LN Мне довелось узнать, что зарплаты заграничных менеджеров в России в четыре раза больше по сравнению с их коллегами в остальной Европе. Это так?

Так было до кризиса. После кризиса этого уже нет. Большое количество заграничных менеджеров было уволено из-за необходимости сокращения расходов. Расходы жестоко сокращались по всем статьям и менеджеры из Западной Европы, которые являлись одной из самых больших статей расходов, попали по эти сокращения одними из первых. Сегодня иностранцы стоят, определенно больше, чем местные, но при этом они способны принести фирме больше денег. Инвестиции в них не означают выброшенных на ветер денег. Это мое мнение.

LN А если сравнивать финансовую сторону в сравнении с аналогичной позицией в Чехии?

В подобных условиях это сравнимо.

LN То есть, в Россию едут не  из-за денег?

Наверно вы правы. В то же время важно понять чего вам хочется. В Россию приезжают за опытом, и только после этого за деньгами. В России приобретается опыт.

LN Удается ли российский опыт выгодно реализовать?

Несомненно, сможете реализовать. Если вы в вашем резюме есть опыт работы в Европе Европы, включая Россию, ваша стоимость на рынке труда однозначно возрастает.

LN Уже подсчитываете, что сможете получать после России?

В настоящее время в моих планах не покидать Россию. Не говорю, что станусь в ней навсегда, до смерти, но пока мне эта страна нравится. Подходит мне. А проблематичных предприятий в России достаточное количество, в Чехии их гораздо меньше. Это делает жизнь там (в России) интереснее. Динамика рынка меняется со страшной скоростью. К примеру, поставщик вам может в один день изменить цены на двадцать-тридцать процентов. Иногда не поймете почему. Например, потому что изменилась цена на Лондонской бирже, но которая с поставщиком никак не связана. Это только предлог.

LN Он таким образом (поставщик) пробует, сойдет ли это ему с рук?

Естественно, а вы должны воевать за каждую копейку, чтобы стабилизировать цены. Мы, например, в кризис были вынуждены снизить цены. Но при этом мы расширили рынок, обойдя конкурентов.

LN Вы говорили мне, что только на улице, на которой Вы работаете, полна предприятий, нуждающимися в реструктуризации. Это и сейчас также?

Да. С некоторой натяжкой могу сказать, что мог бы остаться в России до конца своей жизни. Немного преувеличиваю, но совсем чуть-чуть, но могу сказать, что только на одной улице с нами есть еще четыре предприятия. Больших предприятий, чем моё, в Новосибирске , примерно, пятнадцать.

LN Изменил ли кризис бизнес в России?

Очень сильно. Бывшие чемпионы перестали быть таковыми. Мы, за счет того, что начали реструктуризацию в 2007 году, сделали шаг вперед. Мы увольняли  людей во время конъюнктурных изменений, избавлялись от балласта и снижали расходы. Управление мы переместили из двух зданий в одно, увеличили продажи на шестьдесят процентов и сократили количество персонала вдвое. Фирма, таким образом, вошла в кризис подготовленной.

LN Тоесть у Вас изначально было такое количество лишних людей?

Первоначально их было больше тысячи. Сегодня у нас работает пятьсот пятьдесят, так что избыток был просто огромный. Я постарался разрешить проблему таким образом, чтобы существовал небольшой недокомплект. Набираем людей только тогда, когда они крайне необходимы.

LN В Чехии у Вас семья. Как получается с этим справляться?

Каждый месяц я нахожусь здесь (в Чехии) от десяти до четырнадцати дней. Думаю, что количество времени проводимого с семьей компенсируется качеством проводимого времени. Ну… конечно это скорее мое пожелание. Семья конечно от всего этого страдает, но она страдала бы также, если бы я работал в Чехии и возвращался домой в десять часов вечера.

LN так что ничего бы не изменилось?

Мой стиль работы заключается в том, что я на рабочем месте с утра до вечера. С семьёй я бы встречался только по входным. Если же я приезжаю домой на четырнадцать дней…. В месяце восемь выходных. Так, скажем, получается лучше, потому что я провожу с семьей больше времени. Но и в Чехии я работаю. Встаю в пять и работаю дистанционно. Примерно, до одиннадцати часов, а потом занимаюсь семьёй, иногда рабочими встречами или звоню по телефону.

LN Вы говорите, один раз в месяц на четырнадцать дней. Звучит так, что полмсяца Вы в Чехии, полмесяца в России.

Нет. Три-четыре недели в России, полторы-две недели в Чехии. Доводилось проводить в России безвыездно и шесть недель. Всё зависит от меня. Я отвечаю перед акционерами за результаты, а им всё равно, где я и что делаю. Я сам должен понимать, могу ли я уехать или нет.

LN  Сегодня Вы мне говорили, что стоит вам уехать, как снижается интенсивность работы. Как Вы решете эту проблему?

Падает продуктивность. Но это не основная проблема, я этого не позволяю. Нахожусь постоянно на телефоне, звоню. У меня есть ежедневная информация о ключевых моментах, с о производстве, о состоянии счета, все платежи подписываю я. В день мне приходит шестьдесят-семьдесят  e-mail'ов. То есть я постоянно активен.

LN Хотите ли вы остаться в этом бизнесе?


Мне нравится машиностроение. Потому что оно самое трудное. Проблемы с оборудованием, с людьми, с технологиями. Это сложная отрасль, а не обслуживающая фирма. Я этим не хочу сказать, что в сервисе работать проще.

LN В Россию Вы отправились в то время, когда это был самый притягательный регион. Сейчас всё изменилось, и более привлекательными являются Китай и Индия. Подумываете об этом?

Нет. Меня не привлекают эти страны. Китай не привлекает ни языком, ни менталитетом. В Индии я бывал несколько раз и, по-моему, эта страна очень сложная для проживания и для путешествий. Только в одном она подобна России: или вы её любите, или вы её ненавидите.

Petr Švihel

 


Пара слов о Греции...


Blog.iHNed.cz/economakou  3. 6. 2010  10:30  (aktualizováno: 3. 6. 2010  10:31)

Как воспринимает кризис молодая гречанка работающая менеджером

Jak vnímá krizi mladá řecká manažerka

 

Elia возможно не совсем типичная сотрудница, работающая на государственной службе в Греции. Но то обстоятельство, что не часто доводится услышать жалобы молодых высокообразованных профессионалов, которые нервничают, рассказывая о том как им приходится зарабатывать себе на жизнь, делает ее мнение только интереснее.

В свои 28 лет Elia Apostolopulu является выпускницей Народного института для государственных служащих NSPA, в котором получила престижные звания. Работает в Генеральном секретариате туризма, и таким образом входит в элиту государственных служащих. Это объясняет ее высокие доходы. Раньше она обычно получала 1600 ЕВРО, сейчас же ей приходится смириться с 1350.

"Сейчас настали нелегкие времена", говорит Elia. "В прошлом году я взяла кредит на квартиру, тогда меня и в мыслях не было, что не смогу его спокойно выплачивать", говорит Elia. Ее ежемесячные выплаты составляют около 700 ЕВРО. Ели бы она захотела снять в Афинах квартиру примерной площадью 70 квадратных метров, то ей бы пришлось ежемесячно платить приблизительно 500 ЕВРО. "Просто мне пришлось ограничить все свои траты, даже на еду, а раньше я уже ограничила свои вечерние и ночные развлечения и поездки на автомашине".

Обычной греческой семье сегодня приходится достаточно тяжело. Цены на товары повседневного спроса быстро растут. К примеру, малую бутылку шампуня можно увидеть за 5,5 ЕВРО.

Только, пожалуй, в одном есть польза от кризиса. Elia уже давно собиралась навестить свою старую мать на острове Кефалония. Сейчас же ей не о чем думать – впервые спустя долгие годы она не планирует отдых за границей. "Возьму своего приятеля, и вместе навестим наш прекрасный семейный дом", планирует Elia.

Она соглашается с тем, что замораживание зарплаты и премий  на государственной службе явилось весьма чувствительной вещью для всех греков. Но не согласна с тем, что тотальное ограничение зарплат было справедливым.

"Это неправильно, чтобы заморозили все зарплаты без внимании к тому кто и сколько зарабатывает ежемесячно", говорит она. Считает, что такая экономия является совершенно иррациональной, говорит о манипуляциях с человеческими жизнями и доверием людей. Иррациональным, по ее мнению, является вся система оплаты труда на государственной службе.

Приводит один пример. Несколько лет назад несколько молодых выпускников NSPA поступило в аспирантуру, по окончании которой они должны были получить должности пресс-секретарей. Когда же они ее закончили, то к своему удивлению были распределены в Министерство транспорта, где должны были заниматься изучением транспортных потоков. И подобных случаев больше, чем достаточно.

Некоторые должности на государственной службе имеют по нескольку сотрудников на одно место, известно о существовании школ, в которых учителей больше, чем учеников.

С другой стороны существуют в системе государственной службы и такие профессии, в которых не хватает специалистов. К примеру, больницы, которые постоянно сталкиваются с катастрофической нехваткой медицинского персонала. При этом во время набора выпускников на определенные места большую роль играют знакомства, чем способности кандидатов.

"Подобные случаи являются причиной антипатии к сотрудникам государственных органов в греческом обществе, что, в общем-то, не совсем справедливо", считает Elia. Но именно поэтому у нее возникают неоднозначные ощущения, когда она кому-либо рассказывает, что работает в государственном секторе.

Katerina Economakou

 

autori@economia.cz

 


Об одной вакансии...


Hlavní stranaZahraničíAfrika

Тюрьма  в Зимбабве уже на протяжении нескольких лет безуспешно пытается найти палача

Vězení v Zimbabwe už roky marně hledá popravčího

Autor: - kpa -

14.04. 06:00

Внушающая страх тюрьма Чикуруби, начиная с 2004 года, ищет мужчину, который бы был согласен проводить казни через повешение. Пятьдесят осужденных таким образом уже несколько лет ожидают, когда найдется кто-то, кто заберет их жизнь.

Zavřít

 

Collapse )

 


Новые гастарбайтеры в Польше…


Польша нашла новый источник дешевой рабочей силы - немцев

Polsko našlo novou levnou pracovní sílu: Němce

 

 

23. března 2010  10:53

 

Тысячи немцев из бывшей ГДР, которые не имеют работы, ищут ее в Польше. До сих пор все было наоборот, во времена кризиса, однако немецкая экономика сталкивается с большими проблемами, в то время как Польша противостоит рецессии.

 

 Ilustrační foto

foto: Otakar Grusser,  MF DNES

Ilustrační foto

 

Статья об этом вышла в британской газете Telegraph.

В Западнопоморском воеводстве, одном из шестнадцати территориальных образований на северо-западе Польши, работает согласно данным официальной статистики две с половиной тысячи немцев. Чиновники считают, что в действительности там нашло работу намного больше немцев, но они работают "по-черному".

Ряд этих гастарбайтеров подрабатывает в польских call-центрах, популярными местами являются рабочие места в строительстве, и именно там много рабочих работает "по-черному".

В немецком округе Uecker Randow, который расположен неподалеку от польского Штетина, в федеральной земле Мекленбу́рг — Пере́дняя Помера́ния, безработица достигает примерно двадцати процентов и он является одним из мест с самой высокой долговременной безработицей в Германии.

Платят им на треть меньше

 

Владелец штетинского агентства по трудоустройству Artur Sebastian подтверждает, что экономическая ситуация вынудила немцев путешествовать в поисках работы.

"Получают за выполненную работу на 30 – 40 процентов меньше чем в Германии, но, по крайней мере, хоть какую-то работу имеют", говорит он. "Рабочий имеющий опыт работы по специальности может заработать около тысячи ЕВРО в месяц, но это лучше, чем ничего. К тому они могут найти еще какую-нибудь работу дома, так кое-какие деньги дополнительно им только помогут", добавляет он.

На протяжении десятилетия правилом было, что сотни тысяч поляков ехали выполнять менее квалифицированную работу в строительстве и сельском хозяйстве в Германию, Великобританию и другие европейские страны, но теперь все наоборот. Германия в отличие от Великобритании свой рынок труда охраняет от мигрантов с Востока.

Экономика Польши по сравнению с другими станами ЕС в относительно хорошем состоянии. В прошлом году ВВП страны увеличился на 1,7 процента, в то время как у остальных членов ЕС этот показатель был отрицательным. Но, несмотря на это новое поветрие, безработица в Польше держится на уровне 11 процентов.

Patrycjusz Ceran, в чьи обязанности входит пограничное сотрудничество, думает, что несомненно за границей к Польше относятся серьезно.

"Ясно видно, что Польша не только тот базар, куда немцы ездят за дешевыми сигаретами", говорит он. "Хотим быть центром притяжения для предпринимателей и сотрудничать с немцами как с равными партнерами".

Autoři:

·                                 fih iDNES.cz

 


General Electric в Венгрии


General Electric сокращает в Венгрии 2700 рабочих мест

General Electric zruší v Maďarsku 2 700 pracovných miest

 

 


БУДАПЕШТ 28 октября (WEBNOVINY) – американский концерн General Electric (GE) объявил, что в течении последующих двух лет в Венгрии сократит 2700 человек из которых 2500 работают в сфере производства осветительных приборов.

GE, на предприятиях которого в Венгрии работает 14 тысяч человек, сообщил, что сокращение рабочих мест является результатом законодательных изменений требующих соблюдения новых стандартов энергетической эффективности, а также результатом глобального экономического спада.

"С удовлетворением могу отметить, что вопреки всем нашим проблемам, Венгрия остается ключевой страной в производстве осветительных приборов", сказал после пресс-конференции Phil Marshall руководитель регионального отделения GE Lighting. "Улучшение нашей конкурентоспособности и возвращение прибыльности нашей деятельности в Европе, однако, требует от нас предпринять жесткие меры" добавил он. Увольнения в General Electric являются самым массивным сокращением рабочих мест в Венгрии начиная с ноября минувшего года, когда здесь было принято решение об увольнении тысячи сотрудниковна предприятиях японской фирмы Suzuki Motor и такое же количество было уволено в тайваньской фирме Foxconn. Безработица в Венгрии находится на уровне 9,9 % и центральный банк прогнозирует,, что она скоро превысит рубеж в 10 %.

General Electric является диверсифицированной компанией, ее активы включают производство самолетных двигателей, электроприборов, медицинского оборудования, предоставление финансовых услуг, и кроме того телевизионный канал NBC. GE Money, дочерняя компания General Electric, предоставляет кредитные услуги.

SITA, Reuters
_________
FOTO: SITA/AP

Streda 28. októbra 2009